David E. Hull-Watters包容性顾问-促进全民就业
神经多样性，SEND（特殊教育需求与残疾）和LGBTQ 专家，提供最佳的培训和口语服务，帮助您实现共融和福祉目标您的满意是我的首要任务
大卫·赫尔·沃特斯是谁？
作为具有25年以上经验的普惠性顾问，我为组织内各个级别的员工提供定制的量身定制的培训，以支持您的福祉和普惠性目标。我热衷于接受聘用多元化团队的好处，并坚信这对业务增长具有深远的影响。我可以参加演讲活动和无障碍研讨会，可以根据您的组织需求量身定制。我希望很快与您交流，以便为您的组织福祉和包容性目标提供支持。您的满意是我的首要任务。戴维·赫尔·沃特斯（David E. Hull-Watters）包容性顾问-促进全民就业Vodaphone World of Winner 2010年差异奖•2014年国家多样性奖的获得者（社区组织–多股）•2015年欧洲多样性奖的入围候选人•2015年多样性奖的被提名人•2015年国家多样性奖的被提名人-榜样2015年创始人和协调人国际“给予他们希望”运动的声音，使那些感到边缘化和受到标签限制的人发声；创建一个视频和书面证词库。该活动在获得2014年全国多样性奖时获得了社区组织奖（Multi-Strand）。婚姻平等先驱者通过与Equal Love UK（www.equallove.co.uk）一起向欧洲人权法院提起诉讼，从而成功地推动了婚姻立法的变革，从而使所有英国公民都能实现其婚姻目标。激励人心的演讲者，包括国际上许多电视和广播节目（NTV俄罗斯，骄傲之家，旧金山，ITV新闻，BBC广播，LBC，YGN在线）；讲座和讲习班，特别是在特拉法加广场，伦敦大都会档案馆和安多弗学院举行的“不要恨守夜”，国大LGBT会议和LGBTQ大会，主题包括《 2010年平等法》，《文化变革》，《积极公民身份》。自由作家，在英国和美国发表了许多有关平等，多样性和包容性的文章。邀请戴维·埃利亚斯·威特利（David Elias Weekley）牧师撰写前言“退却：与跨性别者的精神实践”，目前正处于编辑自己的书《永不混入》的最后阶段，该书致力于解决那些认定为LGBTQ 的人的自杀念头，通过对榜样和CBT策略的采访，定于2020年发布。创建了RESPECT计划;基于《 2010年平等法》的学术管理，辅导员和业务支持培训计划，该计划为所有参与者提供了探索和庆祝多样性的机会，并为招聘，保留，成就和成就方面不可估量的文化发展创造了一个论坛进展。节日和一次性慈善活动的协调员，以提高许多组织的认识和资金，包括Terrence Higgins信托基金，Teenage Cancer Trust，MacMillan Cancer Support以及与公众人物（包括Kylie Minogue，Stephen Fry，Darren Hayes和Joan）的更多联络Baez）。社交媒体链接：LinkedInIGYouTubeFacebookFacebookTwitter
策略与计划
每个客户都是独一无二的。这就是为什么我根据自己的需要和组织目标定制研讨会的原因。无论是相对较小的策略还是全面的工作，我都将与您坐下来，倾听您的要求并制定定制的计划。
屡获殊荣
•获得2010年Vodaphone世界差异奖•获得2014年国家多样性奖（社区组织–多股）•获得2015年欧洲多样性奖的入围提名•2015年多样性卓越奖的提名•获得国家多样性奖的提名-榜样2015
专长
作为具有25年以上经验的包容性顾问，我将在多元化和包容性的各个方面进行培训，我可以为组织内各个级别的员工提供量身定制的培训，以进一步支持您的福祉和包容性目标。
质量保证
通过一系列具有成本效益和时间效益的策略，您将找到所需的支持，以确保完全实现您的纳入目标。