NEURO
DIVERSITY

Alle services die u nodig hebt, allemaal op één plek

Service item

Hoewel ik goed thuis ben op alle gebieden van gelijkheid, diversiteit en inclusie, ben ik bijzonder gepassioneerd om organisaties te helpen een beter begrip van neurodivergency te ontwikkelen en om medewerkers een toegankelijke training te bieden, zodat ze hun ondersteuning voor en relaties met collega's, klanten en iedereen kunnen verbeteren andere belanghebbenden. Ik zou graag de gelegenheid willen beantwoorden om al uw vragen te beantwoorden over soorten neurodiverentie en de redenen waarom veel werkgevers nu stappen ondernemen om neurodiversiteit op de werkplek te ondersteunen. Ik ben beschikbaar voor spreekbeurten en toegankelijke workshops die op maat kunnen worden gemaakt aangepast aan de behoeften van uw organisatie. Ik kijk er naar uit om binnenkort met u te spreken, zodat ik u kan helpen bij het ondersteunen van uw organisatorische welzijns- en inclusiedoelen. Uw tevredenheid is mijn prioriteit. Zeer beste wensen David E. Hull-Watters Inclusie-adviseur - Verbetering van de werkgelegenheid voor iedereen

Neurodiversity

Despite around 10% of the UK population being neurodivergent, a mere 1 in 10 organisations consider neurodiversity within their people management practices.

Neurodiversity is a relatively new term that many people may not yet know much about.

However, learning more about neurodiversity and taking steps to better support it can be hugely beneficial for employers, employees and other stakeholders.

Award Winning

• Winner of Vodaphone World of Difference Award 2010

• Winner of a National Diversity Award 2014 (Community Organisation – Multi-Strand)

• Shortlisted Nominee for a European Diversity Award 2015

• Nominee for an Excellence in Diversity Award 2015

• Nominee for a National Diversity Award - Role Model 2015

Alle services die u nodig hebt, allemaal op één plek

A wide range of services to meet every type of need.
Workshops

All staff:  

Introduction to Neurodiversity (ADHD, Autism, Dyslexia, Dyspraxia and other forms of neurodivergence).
 
Working supportively with neurodivergent colleagues and customers/clients

Workplace Wellbeing: 
Meeting Inclusion and Wellbeing Goals

An informal workshop to enable a better understanding of the experience of neurodiverse colleagues in your workplace, open to participants from across the organisation. 

Senior Managers and HR:  

Enhancing Inclusive Practice - Improving productivity, retention and workplace wellbeing; with focus upon LGBTQ+ and Neurodiverse employees.


Motivational Speaking
  1. The Benefits of Inclusive Practice
  2. Workplace Wellbeing
  3. The Equality Act 2010 - Your Role and Responsibilities
Book Service
Share by: